札幌市 西区 整骨院 交通事故 腰痛 捻挫 肩こり 交通事故 むち打ち 後遺症

お問い合わせ011-665-7557

スタッフ募集

若くても、
未経験でも
大丈夫!

臨床経験がドンドンつめる

さとう整骨院で
働いてみませんか?

院長の吉村はぎっくり腰のスペシャリストです。この技術、学んで損はなし。

保険に頼らない独自性の強い整骨院
目指しています。

社会保険完備で安心です。

患者さんから「良かった」と日本一言われる
整骨院
を目指しています

自分の強みを一緒に作ろう!

<正社員>

業務内容 整骨院における治療業務、美容業務全般
雇用形態 正社員
必要資格 柔道整復師
給  与 総支給20万~(年齢 経験考慮)
実績により賞与あり
勤務時間 月・火・木・金 8:00~20:30
     休憩 12:00~14:00
水・土     8:00~12:30まで
週休2日制 日祝定休
待  遇 社会保険・厚生年金加入/雇用保険/労災保険
交通費当社規定による/役職手当あり
社内勉強会、東京大阪などの道外への勉強会

美容スタッフ(アルバイト、パート)

業務内容 整骨院における美容業務、受付業務全般
雇用形態 アルバイト、パート
給  与 ①8:00~12:30 時給900円~
②17:00~20:30 時給1000円
(試用期間3カ月は時給850円)
・交通費当社規定による
・労災保険加入
・労働時間により雇用保険加入
勤務時間 シフト制
月~土 の中で週3~4日の勤務から
① 8:00~12:30
② 17:00~20:30
水曜・土曜は①のみとなります

希望者は担当:吉村まで電話連絡の後、履歴書、職務経歴書を当院まで御郵送ください。
該当の方には1週間以内に面接のご連絡をいたします。

代表からのメッセージ

こんにちは。
「さとう整骨院・美容整体院」「機能訓練専門デイサービス きたえる〜む手稲稲穂」「児童発達支援デイサービス やわらキッズ」代表取締役 佐藤 健です。
この度は数ある求人募集の中から当院の案内を ご覧頂き誠にありがとうございます。
皆様は どのような基準で職場を決めますか?お給料ですか?待遇ですか?休みの多さですか?
私は日常業務以外に数件の整骨院にコンサルタントをしています。安易に開業された先生は本当に苦労されています。
そして私自身も知識を高めるために月一回のペースでセミナーやコンサルタントにも参加しています。
先日のコンサルでは職員が辞める原因の中に給与はあまり関係ないとの調査結果がでたそうです。
学べるのか?やりがいを感じれているのか?
このようなキーワードで充実感がなくなれば退社を考えるそうです。
院長の吉村は学校を卒業後、さとう整骨院に入り6年目で院長へ就任いたしました。
2017年現在では10年目に入り、院長になった今も治療の勉強会だけでなく経営の勉強会へも積極的に参加しております。
このように弊社では常に切磋琢磨し向上心に溢れる仲間を募集しております。
君も彼のようにキャリアアップし院の経営に携わり、楽しい仲間・成長しあえる仲間・最高の仲間と札幌No.1の整骨院を目指しませんか?
最後に、私はあなたの労働時間を買うのではありません。あなたの価値に対して対価(給与)を渡したいのです。
さぁ、一緒に人として!技術者として!知識人として!価値を高め患者様に日本一喜ばれる施術者になりましょう。

経営理念

モットー

スタッフ成長の基本

素直 何故?の追求 解釈力 行動力
検証力 仮説力 想像力

さとう整骨院の全員経営

スタッフ教育を全員で意識

同期で一番の知識者、技術者になってもらいたい。
どこにも負けない人材を本人も私たちも一緒になってみんなで築きあげましょう。

思いやりの法則

自分と相手が常に5:5になるような発言、行動をしましょう。相手を思いやるって素敵だよね!

ホスピタリティー精神を全員で意識

相手のやってほしいことを先読みして行動しよう。

ハッピー トライアングルを全員で意識

患者さん・スタッフ・会社の三者が幸せになる環境を全員で作りましょう。

充実感を全員で意識

ドンドン企画を立ち上げ実行するもよし、チームを作って大きな達成感を味わうも良し。
ビジョンは大きく実現に向かいチャレンジしよう!

当院の特徴

さとう整骨院では 結果、成長、成功、充実、達成にスポットを置いた、
やる気に満ち溢れたスタッフを募集しています。

  • あなたの頑張り、結果が給与に反映されます。
  • 技術は目で見て覚えろ!そんな教育 古い古い!
    コンサルタントに沿った内容で技術、経営、人間力を高めていただきます。
  • 働くことだけが目的ではなく、実りある豊かな人生をこのさとう整骨院で歩んで頂きたいと思っています。
  • 結果を出すんだ!成功するんだ!自身をもっと磨きたいリーダーになり みんなを引っ張っていきたい!部下に結果を出させてあげたい!

自分を知り、相手を知る

当院スタッフは入社後に自己のタイプを明確にするためにプロファイリング テストを受けていただきます。
これは自己を知るためのテストです。
ちなみに私、佐藤はシステム・仕組みを作ることが得意なロードというタイプです。
院長の吉村はアキュムレーターというタイプで頼りになる、期日を守る、などの性格でこの特徴を活かし仕事をしています。
どうですか?自分のタイプを自分も相手も知っていれば仕事が 楽しくなりそうではないですか?
もし 自分は行動的でバリバリと営業など外回りをしたいのに、朝から夜までデスクの前でパソコンとにらめっこの仕事に着いたら3日も持たずに辞めることを考えると思います。
やはり適材適所が1番充実的に働ける要因だと私は思います。
当院で自分の特徴やタイプを活かして充実の毎日を送りましょう。

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